VU理工学院获得澳大利亚杰出贡献奖

OG电子游戏理工学院 警察多元化招聘计划 赢得了一个 参与澳大利亚2022卓越奖.

的 警察多元化招聘计划, 这是澳大利亚唯一的一种, 解决为文化和语言多样性(CALD)和土著社区招募维多利亚州警察的障碍. 它最初的重点是使非裔澳大利亚人做好准备，以便进行成为警察的征聘程序.

该项目于2018年由维多利亚州Jobs Victoria设立，由州政府教育部资助, 这一举措有助于建立一支具有文化包容性的警察队伍，更好地代表其服务的社区，并改善维多利亚州警方与更广泛社区之间的关系和信任.

在过去的四年里，已经开办了八个项目. 超过130名学员完成了该项目, 其中70人已开始招聘程序, 20人被警察学院录取，许多毕业生现在在维多利亚警方工作. 其他人则被聘为私人服务主任和惩教主任.

在为期15周的课程中, 教师与来自非洲和难民背景的潜在学员密切合作，帮助他们培养备考技能, 语言, 计算能力, 文化理解, 健身及游泳能力. 维多利亚州的警察自愿奉献他们的时间作为导师，耶稣会的社会服务提供必要的个人和全面的支持.

因为它的成功, 该计划已扩大到包括维多利亚州西部的土著和托雷斯海峡岛民以及其他语言多样化的群体, 包括巴拉腊特, 本迪戈, 谢泼顿和吉朗.

黛安·塞门斯女士, OG电子游戏职业教育副校长出席了在悉尼举行的颁奖仪式, 并特别点名合作伙伴——维多利亚警方, 耶稣会社会服务, Africause, Matchworks, 艾姆斯澳大利亚, 莫里斯·布莱克本律师事务所等.

“我们非常自豪地接受这一奖项，并对澳大利亚参与组织获得这一荣誉表示深深的感谢. 我们也要祝贺其他入围者-我们很高兴能在这样高水平的公司. 在很多方面, 这个奖项真正属于那些大胆的信念飞跃的参与者，成为这个创新项目的一部分. 他们的成功不言自明，我们的社区也因为在职警察的多样性而更加丰富,塞门斯说.

关于警察多元化招聘计划的重要性, 维多利亚州警察总监马克·波特说:“为了提高警察的效率, 它必须真正反映它所服务的社会的各个方面.”

澳大利亚2022卓越奖旨在表彰和表彰大学开展的最令人兴奋的参与活动，这些活动对澳大利亚和新西兰的经济和社区产生了深远的影响和创新.